2022/05/05 - Canada

Technicien(ne) RH – Généraliste

Description

À propos de nous

Des projets et des défis, ce n’est pas ce qui manque chez Zéro-C ! L’entreprise est en constante croissance et face à la demande grandissante, nous recherchons LA bonne personne pour le poste de Technicien(ne) RH. Quelqu’un de passionné, quelqu’un avec une vision pour nous aider à atteindre d’autres niveaux et quelqu’un qui prendra action avec nous pour grandir.

Zéro-C, c’est quoi ?

C’est une entreprise familiale qui, depuis 52 ans, se démarque en réfrigération, climatisation, ventilation et plomberie dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et maintenant résidentiels. Zéro-C met constamment au point de nouvelles approches mécaniques dans le but de réduire son impact environnemental et de favoriser une saine utilisation de l’énergie.

Joins-toi à la grande famille Zéro-C qui compte maintenant près de 150 collaborateurs.

Sommaire du poste

Type d’emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : 45 000,00$ à 55 000,00$ par an

Avantages :

    • Assurances collectives après 90 jours de service continu;
    • Congés de Vacances et Compensatoires;
    • Événements d’Entreprise;
    • Nourriture à Prix Réduit;
    • Programme d’Aide aux Employés;
    • REER Collectif avec participation employeur;
    • Stationnement sur place;
    • Tenue Décontractée.

Horaire : Du Lundi au Vendredi

Tâches et responsabilités

Voici les défis proposés !

En collaboration avec la Conseillère paie et RH, le/la Technicien(ne) RH aura pour tâches principales:

    1. Participer au processus complet de dotation (analyse des besoins, affichage, tri de CV, entrevues téléphoniques et physiques);
    2. Faire l’accueil et l’intégration des nouvelles ressources;
    3. Communiquer les informations propres aux vacances, jours fériées, arrivées/départs, etc.;
    4. Participer à la gestion des dossiers d’invalidités et d’accidents du travail;
    5. Apporter un support à la Conseillère RH pour la production de la paie;
    6. Gérer les pages sur les réseaux sociaux et le site web de l’entreprise en lien avec le recrutement;
    7. Participer à la planification et assurer la coordination des activités de formation;
    8. Développer et maintenir à jour les politiques et programmes en matière de ressources humaines;
    9. Soutenir les projets et initiatives RH, tels que le journal internet, le service de bistro, les anniversaires, vêtements corporatifs etc.;
    10. Autres tâches connexes.

Compétences professionnelles

Profil recherché:

    1. Avoir une bonne capacité à gérer les priorités;
    2. Avoir d’excellentes habiletés communicationnelles, un profil dynamique, accueillant et bienveillant;
    3. Avoir un sens de l’initiative et faire preuve d’autonomie;
    4. Être discret (Évidemment, tu traiteras des dossiers confidentiels!).

Exigences

Qualifications requises:

    1. DEC en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
    2. Maîtrise de la Suite Office;
    3. Maîtrise avancée du français oral et écrit;
    4. Connaissance du domaine de la construction (un atout).

Lieu de travail

1061 rue Marie-Victorin, Saint-Bruno (Québec) J3V 0M7

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Suisse

Route de Merdesson
1955 St-Pierre-de-Clages, Chamoson/Valais/Suisse

[email protected]
+41 27 395 12 08
Canada

1061, Marie-Victorin
St-Bruno (QC) J3V 0M7 Canada

[email protected]
514 789-0456 - 855 789-0456