L’aventure que nous vous proposons
Contribuez à la précision et à la conformité de notre paie dans le secteur de la construction
Vous cherchez un poste où votre rigueur et votre sens de l’organisation font la différence au quotidien ? Vous aimez autant traiter des données de paie avec précision que collaborer avec les équipes internes afin d’assurer la conformité des dossiers ? Alors ce rôle est fait pour vous !
Chez Zéro-C, l’innovation fait partie de notre ADN. Depuis 1969, nous nous distinguons dans les domaines de la réfrigération, de la climatisation et de la ventilation auprès d’une clientèle commerciale, institutionnelle et industrielle.
Ici, votre mission à titre de technicien(ne) à la paie vous permettra d’assurer le traitement complet de la paie ainsi que le suivi des obligations réglementaires afin de garantir une gestion conforme, précise et efficace pour l’ensemble des employés.
Cette opportunité vous interpelle ? Nous vous invitons à lire ce qui suit !
Vos défis
- Assurer le traitement complet de la paie pour environ 240 employés, incluant des travailleurs du secteur de la construction et du personnel administratif
- Collecter et analyser les feuilles de temps des employés
- Ventiler les heures par projet en respectant les conventions collectives et conditions applicables
- Assurer l’envoi des feuilles de temps aux chargés de projet pour approbation
- Effectuer le cycle complet de la paie, saisie, vérification, production
- Respecter le cycle de paie hebdomadaire sur 3 jours (lundi au mercredi)
- Connaître les points importants de la convention collective applicable à notre secteur d’activité (institutionnelle et commerciale), l’interpréter et en assurer l’application exacte
- Se tenir à jour des changements à la convention et ajuster les pratiques de paie en conséquence
- Préparer ou soutenir la production de divers rapports (RBQ, CCQ, REER) et autres obligations réglementaires liées à la paie
- Effectuer diverses tâches administratives en soutien à la paie
- Assurer la conformité et le suivi de la documentation requise
- Assurer un bon suivi des fichiers de vacances et journées bien être
- Effectuer d’autres tâches administratives connexes.
Votre bagage et vos talents
- Diplôme d’étude secondaire.
- Formation ou expérience pertinente en paie ou en administration.
- Expérience en paie de la construction (atout important).
- Connaissance de la convention collective Institutionnelle et Commerciale (atout).
- Connaissance de l’ERP Maestro (atout).
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Grand souci du détail, autonomie et respect des échéanciers.
- Tel que nous l’engagement, la confiance, la rigueur, l’intégrité et le respect font partie de vos valeurs.
Ce que nous vous offrons
- Salaire compétitif basé sur vos compétences, vos aptitudes et votre expérience.
- Assurances dentaire, maladie complémentaire et vie.
- REER collectif.
- Télémédecine.
- Conciliation travail-famille avec un horaire flexible.
- Congés payés pour décrocher et refaire le plein.
- Développement des compétences et accompagnement professionnel continu.
- Accueil et intégration personnalisés dès votre arrivée.
- Santé et sécurité au travail.
- Stationnement sur place avec bornes de recharge pour véhicules électriques.
- Vêtements corporatifs offerts et tenue décontractée au quotidien.
- Événements d’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe.