Adjoint(e) ressources humaines

Description

L’aventure que nous vous proposons

INNOVER, CRÉER, S’ADAPTER!

Chez Zéro-C, l’innovation est dans notre ADN. Nous créons des solutions adaptées et surprenantes qui repoussent les balises des concepts habituels. Comptant des milliers d’installations de toutes sortes et des centaines de projets aux défis variés, notre équipe partage une passion commune, celle de créer des solutions auxquelles personne n’aurait osé imaginer.

Découvrez notre entreprise 

En tant qu’entreprise familiale qui, depuis 55 ans, se démarque en réfrigération, climatisation et ventilation dans les secteurs commerciaux, institutionnels, industriels et maintenant résidentiels, nous mettons constamment au point de nouvelles approches mécaniques dans le but de réduire son impact environnemental et de favoriser une saine utilisation de l’énergie.

Votre mandat

L’adjoint(e) en ressources humaines joue un rôle primordial dans le bon fonctionnement des services RH au sein d’une entreprise. Elle assure des fonctions essentielles, où le rôle comprend une grande part de fonctions administratives pour supporter l’équipe RH.

Les défis proposés :

• Mettre et tenir à jour les dossiers employés;
• Mandat temporaire d’une transformation numérique complète avec les dossiers des employés;
• Consulter la boîte courriel RH régulièrement et la tenir à jour en répondant aux demandes et/ou en transférant les demandes aux bonnes ressources de l’équipe;
• Diffusion d’offres d’emploi et établissement du classement des différentes candidatures à l’aide d’outils à l’interne jusqu’à l’entrevue téléphonique avec le candidat afin d’aider le recruteur;
• Assurer la gestion des pages sur les réseaux sociaux et le site web de l’entreprise, en lien avec le recrutement;
• Effectuer des documents officiels pour des demandes d’employés comme les relevés d’emploi, attestation, ouverture et fermeture de dossiers d’employés, etc.
• Suivi des formations complétées des employés selon les exigences demandées;
• Travailler en collaboration avec l’équipe des achats pour tout ce qui a trait les commandes de vêtements corporatifs;
• Assurer la gestion et la distribution des cadeaux d’anniversaires aux directeurs respectifs mensuellement;
• Envoie des dérogations au syndicat & assignations du personnel CCQ à l’interne;
• Assurer un support sur le développement en prévention SST ainsi qu’effectuer la prise de notes et compte rendu à chaque rencontre du comité de santé et sécurité à l’interne;
• Mandats variés pour supporter les 2 conseillères RH ainsi que la directrice du département;
• Toutes autres tâches administratives connexes.

Ce que vous nous offrons

Types d’emploi : Temps plein, permanent, 37.5 heures par semaine

Salaire : À partir de 20,00$ par heure.

• Salaires compétitifs;
• Développement des compétences;
• Accompagnement professionnel;
• Conciliation travail-famille;
• Santé et sécurité au travail;
• Accueil et intégration.

Avantages auxquels vous avez accès

• Assurance dentaire;
• Assurance maladie complémentaire;
• Assurance vie;
• REER collectif;
• Congés payés;
• Stationnement sur place;
• Bornes de recharge pour voiture électrique;
• Vêtements corporatifs;
• Tenue décontractée;
• Événements d’entreprise;
• Programme d’aide aux employés et à la famille;
• Télémédecine;
• Horaire flexible.

Profil recherché

Êtes-vous la personne que l’on recherche ?

• Vous possédez 1 à 3 années d’expérience dans le domaine des ressources humaines;
• Le candidat doit posséder un diplôme d’études secondaires ;
• Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée ;
• Bonne connaissance de la suite M365;
• Excellente maîtrise du français, parlé et écrit ;
• Capacité à hiérarchiser les tâches, à gérer plusieurs dossiers simultanément et à respecter les délais ;
• Aptitude à collaborer efficacement avec les différents départements.
• L’engagement, la confiance, la rigueur, l’intégrité et le respect font partie de vos valeurs.

L’adjoint(e) ressources humaines doit démontrer une grande autonomie, un sens aigu de l’organisation, un grand sens de l’écoute, la confidentialité, de la diplomatie et des habilités communicationnelles développées.

Joignez-vous à nous!

Lieu de travail

Siège social, 1061, rue Marie-Victorin, St-Bruno-de-Montarville, J3V 0M7